深圳招聘

工作职责：
1、根据各部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2、建立公司内外部招聘渠道，组织实施公司的各类招聘活动，为公司各部门提供高效的招聘服务；
3、辅导公司内部相关人员面试技巧的提升；
4、根据公司人力资源发展战略和市场人才供需情况，制定公司招聘策略，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源及管理类专业大专以上学历优先考虑；
2、有较宽的招聘渠道及相应的人脉关系；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对企业招聘工作各项环节、流程、招聘渠道以及人才测评工具有相当丰富的实践经验以及独特的见解；
5、熟悉物流行业各岗位的工作流程、工作职责、人员配置要求；
6、具有良好的人员面试技巧，敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力和谈判技巧；
7、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT、MSN、EMAIL的办公室软件。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。