深圳招聘

岗位职责：

1.确认拟入职人员相关信息，触发关怀邮件，并跟进后续入职补充材料；同时负责影像版入职信息登记表的录入；
2.确认自动触发转正流程的结果，跟进转正手续或不符和人员的离职手续办理；若遇异常数据时负责进行手工导入；
3.负责员工调动的主数据批量变更；若遇异常数据时负责进行手工导入，同时确认数据的正确与完整性；
4.确认需要假类证明的流程是否提供完整的材料，并监控系统自动处理请销假的进度；
5.确认奖惩系统自动处理的结果，并负责行政奖惩与业务奖惩数据的报表及邮件推送，若遇异常数据时进行手工的系统导入；
6.依据信息修改证明材料，在系统中进行员工数据的维护；
7.负责处理人力资源服务专员提交的员工咨询；
8.负责上级交办的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历、人力资源专业；
2.一年以上人力资源工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4.亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，具有一定的沟通能力和团队协作能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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