深圳招聘

岗位职责：

1、负责分管模块的团队建设，对下属培训、考核；

2、负责整合外部客户与内部营运调整产品需求的信息，统筹规划消费者物流产品服务工作；

3、对内外部数据、行业数据等进行前瞻性分析与商业机会挖掘，从消费者体验角度和商家客户的经营特点出发，发现跨境转运新产品机会，规划设计跨境转运物流产品；

4、根据转运客户需求和现有产品流程特点，优化、重构服务产品作业流程，获得成本和效率的提高；

5、制定国际电商进出口转运产品的服务标准（产品内涵、定义、产品属性等）及客户体验评估标准（是否符合商家客户的需求、是否符合消费者的购物体验需求）；

6、编制跨境转运产品服务的说明书、培训材料等；

7、统筹规划产品服务策略，全面监控产品服务的业务发展趋势，形成分析报告。

任职要求：

1、本科以上学历，物流类相关专业；

2、五年以上物流产品研发管理或互联网产品研发管理工作经验，具有跨境电商行业、互联网行业工作经验或BI项目经验，产品经理优先；

3、对跨境物流相关知识、产品服务设计流程、跨境电商行业有深入研究，具备良好的洞察能力；熟悉主要转运市场产品规划；

4、计算机及办公软件应用熟练，英语听说读写流利优先；

5、强烈的自我学习动机和学习能力；

6、善于沟通，具备良好的团队协作意识。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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