深圳招聘

岗位职责：

1、负责团队销售业绩指标达成；

2、根据事业部业务发展目标，制定负责团队业务拓展计划，跟进拓展计划的执行情况；

3、关注跨境电商及物流行业动态，进行市场调研，有针对性地进行分析，并制定相应的大客户拓展方案；

4、负责大客户销售组的日常管理工作，做好团队人才梯队的培养工作；

5、负责与地区市场销售团队的沟通和配合，确保跨境B2C各项产品在地区的推广和落地；

6、搜集业务发展过程中的典型案例，对典型案例进行分析、总结，提取具有共性的方法，并应用于负责区域；

7、总结所负责区域的业绩达成情况，制定改善方案。

任职要求：

1、市场营销、管理类等相关专业毕业，本科以上学历，身体健康；

2、五年以上大客户销售经验，两年以上大客户销售团队管理经验，有跨境物流、跨境电商、项目管理相关工作经验者优先考虑；

3、能较好地理解产品和服务，根据市场情况，制定有针对性的销售策略；

4、具备较好的营销技巧和知识和英语能力，熟悉跨境电商平台或客户的物流需求，了解与跨境物流或电商相关的IT知识，了解互联网应用（网络社交工具、网络购物）；

5、具备较强的团队管理能力和市场拓展能力，具备优秀的数据分析能力、执行力和沟通协调能力；

6、具备良好的自我管理能力及高度的责任感，抗压力较强。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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