深圳招聘

工作职责：
1、制定和配置员工沟通计划，加强海外经营本部部门之间的双向沟通，并协助海外地区人资在地区推广员工沟通工作；
2、创建和谐及高效的工作环境，让员工感觉受到重视，并积极地实现业务目标；
3、促进企业价值观，以确保员工的行为达到公认的道德行为标准；
4、处理员工提出的意见和投诉，以维护健康的员工关系。
任职要求：
1、本科或以上学历，具有以上主要职责等人力资源相关经验5年或以上；
2、能独立处理问题，具有良好的解决问题的能力；
3、良好的人际关系和影响力的技巧；
4、曾处理海外业务的经验；
5、熟练使用办公软件，尤其是PPT/EXCEL/VISIO等工具的运用；
6、熟练运用英语及普通话，英语CET 6 或以上。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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