深圳招聘

工作职责：
1 企业文化建设规划。梳理公司企业文化建设思路，结合人力资源部规划，做好三年路标规划。
2 企业文化核心理念梳理、发布及宣贯。前期梳理公司企业文化核心理念，在获得批准后组织发布会发布；之后对发布的理念进行全方位的宣贯，并在宣贯中不断丰富。
3 将企业文化价值观转化为可供监控和测量的行为标准，并给予全方位宣贯与应用，让每位同事在行为上符合文化价值观。
4 编写汇川企业文化书籍。搜集整理汇川企业文化故事，结集出版；编写汇川发展历史书、；修订汇川企业文化手册等
5 内刊编辑。建立内刊通讯员队伍，制定通讯员管理办法对其进行激励及约束，策划主题，采编公司新闻按时编辑《汇川人报》。
6 对汇川集团内所有同事进行企业文化的培训工作，策划开展企业文化活动，促使公司员工能熟悉企业文化内容。
7 公司员工关系体系规划、员工关系活动开展、员工奖惩及慰问等事情处理。

五、任职资格:
教育背景:
◆ 本科及以上学历，人力资源、中文等相关专业
工作经验与成果:
◆ 2年以上大型企业企业文化、员工关系实际操作工作经验；
◆ 熟悉人力资源企业文化、员工关系的运作模式；
◆ 具有组织推动大型企业文化、员工关系项目工作的成功经验。
必备知识:
◆ 具有丰富的人力资源管理知识；
◆ 具有大型企业企业文化建设及员工关系建设的技能；
◆ 良好人际关系协调及沟通能力，逻辑思维能力强；
◆ 具备熟练的计算机操作技能。
技能标准:
◆ 具有科技企业文化建设思路及相配套的实施方式、具备较好的文体写作技巧
行为标准:
◆ 建立、完善企业文化体系，开展多样的企业文化项目，达成文化落地
◆ 建立、完善员工关系体系，建立沟通、活动、反馈等机制，营造企业氛围
素质标准:
◆善于学习、逻辑性强、具备团队合作意识、主动，承压能力强

一、公司简介
        汇川技术（300124）成立于2003年，经过18年快速发展，目前已成为中国工业自动化控制与驱动技术的领导者，业务覆盖工业自动化、智能电梯、新能源汽车、工业机器人、轨道交通等五大领域。我们的使命愿景是推进工业文明，共创美好生活；致力于持续追求技术领先，以创新的自动化、数字化、智能化的解决方案与服务，促进产业升级，提升生活品质，推动人类文明进步。 汇川技术拥有苏州、杭州等10余家分子公司，截至2020年12月31日，公司有员工12867人，其中专门从事研究开发的人员有2513人，占员工总数19.53%。
       2020年公司实现销售收入115.11亿元，同比增长55.76%，归属于上市公司股东的净利润为21亿元，同比增长120.62%。
二、基本福利制度
1.人性化工作时间设计：5天/周、7.5小时/天工作制，法定假期按国家规定执行
2.完善的员工薪酬、福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险，以及住房公积金。年度健康体检，重大疾病资助等
3.丰厚的年终奖金：3-6个月
4.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期
5.完善的培训：新员工入职培训、导师帮带、在岗培训、委外培训、学院式培训
6.温馨的住宿环境：公司可提供住房津贴或者提供4-6人间员工宿舍，标配热水器、空调、液晶电视、网线、洗衣机
7.便捷的交通：公司早晚至苏州市区、园区、新区、吴中区、吴江区的班车路线，员工可免费乘坐或享受交通补贴
8.丰富的业余文化生活：公司成立各种协会，如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球协会等，并组织年度旅游
9.完善的员工关怀计划：结婚、生子贺金，节日礼金，各种慰问金，生日贺礼等

三、公司地址
    深圳市汇川技术股份有限公司 地址：深圳市龙华区观澜高新技术产业园澜清二路6号汇川技术总部大厦

    苏州汇川技术有限公司 地址：苏州市吴中区友翔路16号-A区/天鹅荡路52号-B区/溪虹路1029号-C区

    深圳市汇川技术股份有限公司西安分公司地址：西安市高新区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城东楼14F