深圳招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、七年以上人资工作经验，三年以上人力资源总监或经理工作经验，金融背景优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能；

公司及行业简介

（一）关于德信公司：

    深圳市德信创业投资管理有限公司（www.topina.com.cn）成立于1999年，作为一家专业的投资银行，为企业提供企业融资、收购兼并、MBO以及公司治理等多个领域的金融服务。目前，公司的主要服务品种为房地产金融服务、中小企业融资服务、国有企业改制服务以及房地产投资管理服务。德信致力成为优秀的“价值整合资本运营商”，以优秀的团队、先进的服务理念以及诚信创新的思维，为客户带来具有价值的服务。
    德信深信，人才是企业真正的财富，企业只有真正做到以人为本，才能打造优秀的团队并为客户提供优质的服务。因此，德信非常关注人才的发展问题，公司在招聘、培训、职业晋升以及薪酬激励等方面建立了一整套比较完善的制度，力争为优秀人才提供一个理想的事业平台，为实现优秀人才的职业理想提供良好的工作环境。目前，德信的团队来自境内外的知名金融机构，包括银行、基金、证券和担保公司，有着丰富的金融专业知识和从业经验，这些优秀人才形成了良好的工作氛围和学习氛围，是有志从事投资银行的优秀人才的理想选择。德信关于人才理念以及人才晋升方面的更多内容，请浏览德信公司的网站。

（二）关于投资银行

    投资银行，是金融服务机构的一种。同传统商业银行一样，投资银行也利用自身的专业及资源为客户提供投融资服务，但投资银行的服务方式，往往通过资本市场、采用直接融资的方式，同时也包括了与资本市场相关联的收购兼并、公司治理等专业服务内容。
    在中国，投资银行是新兴的金融领域，正处于快速发展的初级阶段。随着中国经济的发展和资本市场的发展，投资银行会更多更广地参与社会经济活动，成为推动企业及社会经济发展的重要力量。