深圳招聘

工作内容：
1、 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估。
2、 新员工入职培训、转正考核工作跟进，培训档案的建立与管理；
3、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、 负责草拟，撰写公司的各项公文制度，并存档；
5、 负责公司员工劳动合同的签证与日常管理，及社保和公积金的汇缴；
6、 行政会议的安排及组织；
7、 负责员工人事档案的建立、存储与管理；
8、 员工入职、试用、转正、离职手续的办理；
任职资格：
1、 大专以上学历，男女不限；
2、 2年以上相关行业工作经验，熟悉企业招聘流程及面试技巧；
3、 掌握人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
5、 熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、 .熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
7、 良好的语言表达能力及洞察力，有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、 工作积极主动，富有热情，执行力强，有一定的抗压能力及团队合作意识。

培养晋升方向：行政人事主管、经理或其依据个人职业发展规划的适当职位

深圳市新壹购商贸有限公司是一家结合传统的电子商务和渠道销售的商业模式，根据乡镇市场的消费习惯和消费特点，利用相应的高科技手段，创建的以体验为主、厂家直销的N2N购物平台和综合服务体系所形成的一种新型的商业模式，以家电产品为切入点，致力于服务全国广大的乡镇市场和消费者的商贸公司。
多年来，公司管理团队长期从事于家电的电子商务和渠道销售，然而由于销售方式单一而且不系统，一直困扰、制约着公司的发展。2013年，为了更好地服务于乡镇市场和消费者，公司与国内最大的售后服务机构中国联保达成了战略合作协议，并且以此为契机，公司采用了最新的N2N的销售模式，同时整合相关物流，形成了聚最优的销售模式、完善的物流体系、强大的售后服务网络于一体的服务体系进入乡镇市场，并由深圳市新壹购商贸有限公司作为升级版的销售平台，全力推动新模式的发展。
通过一年多的努力，新型的N2N体验直销模式，深受广大供应商、生产厂家、乡镇市场和消费者的亲睐。目前，已有100多家供应商、生产厂家进入系统销售，并形成了较为完善的供应链；同时，也加盟了近900家经销商，形成了乡镇销售网络。计划2016年以前销售网络将覆盖全国90%以上的乡镇市场。