深圳招聘

任职资格：
1、年龄28岁到35岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、5年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；
3、具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场，有电商/营销/咨询等相关行业工作经验者优先；
4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；
5、拥有现代企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、业务能力、行政管理及信息管理等各方面的专业知识。
6、优秀的沟通协调能力，成熟自信，能承受压力，并具有优秀的敬业精神和职业道德；
7、有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队；
8、有广泛的客户资源和社会资源；
9、高度的企业忠诚度，认同企业文化，能接受外派到各地的分公司。
备注：
1、实习考核结束，优秀员工可派往新市场开设新分公司（我们的分公司均开设在国内一、二线城市）；
2、此岗位工作地址不局限于深圳，要求必须接受外派，不符者勿投，以免浪费双方精力。
3、有兴趣或疑问可直接咨询行政人事部赵经理：0755-33346281

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福利待遇：
1、工作时间：五天八小时工作制；
2、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险等保险；
3、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工享受婚假、产假；
4、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围，为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、外出旅游等）；
5、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝；在三八妇女节为在职女员工发放礼品；
6、神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围；
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深圳市前海大通宝电子支付有限公司座落于福田国际电子商务产业园，主要从事“增收宝”平台的研发及市场推广工作。
“增收宝”是由大通宝公司与平安银行联合开发运营的创新O2O（OFF Line to ON Line）服务平台。
以线下支付为切入点，首创营销型智能POS机，并依托增收宝平台大数据分析，为商家提供智能化的精准营销服务，让商家的每一次促销活动，直观推送到会员的手机端，为商家最大化的引导会员消费。是国内首家整合POS机进行大会员共享营销管理的互联网企业。通过增收宝商家联盟，让商家从会员的每一次消费中获益。
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深圳市前海大通宝电子支付有限公司成立于2013年8月，注册资本1000万人民币，前期主要从事POS机收单业务，以电子支付系统技术开发、支付结算系统技术开发、电子商务等，集研发、销售、培训、服务为一体的全国性多元化公司。经过不懈的努力，预计2014年推出“增收宝”项目，“增收宝”有机融合银行、商户、消费者，通过增收宝平台将三者统一为一个整体，形成一个完整的线上线下的O2O闭环，是一个互利多赢的平台。公司本着“交叉返利增收入、吃喝玩购享折扣”的平台核心理念，让消费者、加盟商家通过本平台互利互惠，会员享受商品和服务优惠的同时也可以为自身增加返利优惠，而加盟商家可以通过本平台增加会员扩大消费群体。让消费者与商家真正实现不间断交叉返利的良性互动局面。未来，大通宝-“增收宝”将在项目研究、产品开发、市场拓展、客户服务等方面投入更多的精力和资金，为消费者和商家提供更优惠、更能增进收入的全国性电子支付平台，为实现这个远大的梦想，将“增收宝”塑造成为电子支付服务行业第一品牌，不断努力……

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