深圳招聘

岗位职责：
1、负责对战略规划的执行进行监督并进行信息反馈，提出修订建议。
2、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
1、组织编写公司各项通用规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。
2、审核各部门自行起草的制度。
3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。
3、负责调研及梳理各部门业务流程，并熟练使用信息化系统进行表述和呈现；
4、负责分析各部门业务流程，对业务流程的关键监控点进行监督和反馈，并结合业务部门的流程障碍点进 行优化建议的反馈；
5、负责组织并参与跨业务部门的流程讨论与优化；
6、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
7、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、工作流程、岗位工作标准进行修订。

任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、工民建、房地产相关专业；
2、3年以上房地产企业制度流程工作经验，同时有咨询公司经验优先；
3、具有很强的制度流程规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力；
4、具备较强的逻辑思维能力，分析能力，制度书写功底深厚；
5、善于内部沟通访谈，具备较强的敏感度，从访谈中发现问题，并对解决方案推进力较强；
6、能够承受较大的工作压力，态度积极乐观，具有良好的职业素质和操守；
7、具有强烈的团队合作精神、敬业精神，对企业忠诚。

人力资源战略：

◆公司秉承“人力资源是公司核心资源”的用人理念，这不仅仅是口号，而是看的见，摸的着，实实在在的体验。
◆”创造美好生活”：致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
◆“给机会，压担子、破格使用，能上能下”：不唯学历重能力，不唯资历重业绩、重贡献。
◆“给你一个没有天花板的舞台”：为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会，公司为每位员工制定《职业生涯规划》，并为员工营造发展的环境，在此过程中实现企业和员工的共同发展。
◆“国有企业有的我们有，国有企业没有的我们也有”：年度员工健康体验、全额工资投保，所有法定节假日按时休息，月有月活动，季有季活动，年有年活动。
◆“工作讲方法效率”：工作不提倡加班，工作要在工作时间内完成（周一至周五）。
◆“生活要健康快乐”：定期组织包括国内外旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。
公司简介：
◆鹏达公司成立于1991年，1998年涉足房地产开发行业，目前是一家以房地产开发为主，多元化的综合性民营企业。
◆公司秉承“用建筑创意生活”的理念，公司历经15周年的稳建发展，资本规模不断扩大，逐步形成具有集团规模、实力雄厚的综合型房地产开发企业。先后成功开发了“鹏达花园”、“叠翠新峰花园”等项目。鹏达以产品品质、服务品质和社会责任感，赢得客户及公众的口碑。
◆现在，我们的发展逐步走向珠江叁角洲、走向全国。我们正在参与中国更广泛区域的城市发展与城市运营，正在为中国城镇化建设注入更多的创造力，正在将更多具有恒久价值的建筑艺术引入更多人的生活中。
◆目前正在开发的摩尔城项目近13万个平方，是一个集写字楼、餐饮、商业、住宅为一体的综合物业。为适应公司快速发展的需要，现将面向全国诚聘英才。