EBS高级技术顾问
深圳市浪峰信息系统有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-07-01
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:2
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师 ERP技术开发
职位描述
招聘职位: Oracle EBS 高级开发工程师
职位职能: ERP技术开发 高级软件工程师
职位描述:
1、负责Oracle EBS系统二次开发工作,包括:程序设计、开发、测试和上线部署;
2、对EBS产品有深刻理解,有5年以上EBS产品一定配置和二次开发经验;
3、负责Oracle EBS系统运行过程中相关技术问题的解决;
4、完成上级分配的其他工作。
岗位要求:
1、计算机、软件工程等本科及以上学历;
2、5年以上Oracle EBS二次开发经验;
3、工作认真、负责、执行力强。
4、能够接受项目实施现场出差的要求。
5、富有斗志和团队工作精神,能够具备领导技术开发团队的能力。
6、技能要求:
(1)熟悉Oracle EBS体系结构,熟练掌握EBS财务模块表结构;精通PL/SQL程序开发;
(2)熟悉Oracle数据库技术,精通PL/SQL程序开发;
(3)熟练使用EBS二次开发工具(D2K),如FormsBuider、Reports Builder、XML Publisher、Workflow、OAF等;
(4)熟悉Oracle EBS的标准数据接口OpenInterface、API 开发技术;
(5)有大规模Oracle EBS外围接口开发经验优先;
(6)有大量数据处理经验优先;
(7)有Oracle EBS顾问公司技术开发顾问经历优先。
职位职能: ERP技术开发 高级软件工程师
职位描述:
1、负责Oracle EBS系统二次开发工作,包括:程序设计、开发、测试和上线部署;
2、对EBS产品有深刻理解,有5年以上EBS产品一定配置和二次开发经验;
3、负责Oracle EBS系统运行过程中相关技术问题的解决;
4、完成上级分配的其他工作。
岗位要求:
1、计算机、软件工程等本科及以上学历;
2、5年以上Oracle EBS二次开发经验;
3、工作认真、负责、执行力强。
4、能够接受项目实施现场出差的要求。
5、富有斗志和团队工作精神,能够具备领导技术开发团队的能力。
6、技能要求:
(1)熟悉Oracle EBS体系结构,熟练掌握EBS财务模块表结构;精通PL/SQL程序开发;
(2)熟悉Oracle数据库技术,精通PL/SQL程序开发;
(3)熟练使用EBS二次开发工具(D2K),如FormsBuider、Reports Builder、XML Publisher、Workflow、OAF等;
(4)熟悉Oracle EBS的标准数据接口OpenInterface、API 开发技术;
(5)有大规模Oracle EBS外围接口开发经验优先;
(6)有大量数据处理经验优先;
(7)有Oracle EBS顾问公司技术开发顾问经历优先。
公司介绍
深圳市浪峰信息系统有限公司(Wpeak Information System Co.,Ltd),是一家从事房地产与工程建筑项目管理大型软件销售和互联网云计算Saas销售、实施、维护的专业服务机构。
浪峰公司总部设在深圳,分支机构包括有北京、上海、广州、武汉。
浪峰公司有超过15年工程建筑与房地产企业信息化建设经验,专注于工程建筑与房地产行业信息化产品解决方案的实施和服务。
公司网址:www.wpeak.com
福利待遇:
1、工作时间:工作时间5天8小时,朝九晚六,周末双休;
2、保险制度:五险一金、商业保险;
3、节日假期:享有各种有新假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
4、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
5、员工关怀:生日礼物或礼金;
6、文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,不定期组织精英拓展,春节晚会等丰富的活动,通过多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;
7、公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围,科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念;
8、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。
浪峰公司总部设在深圳,分支机构包括有北京、上海、广州、武汉。
浪峰公司有超过15年工程建筑与房地产企业信息化建设经验,专注于工程建筑与房地产行业信息化产品解决方案的实施和服务。
公司网址:www.wpeak.com
福利待遇:
1、工作时间:工作时间5天8小时,朝九晚六,周末双休;
2、保险制度:五险一金、商业保险;
3、节日假期:享有各种有新假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
4、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
5、员工关怀:生日礼物或礼金;
6、文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,不定期组织精英拓展,春节晚会等丰富的活动,通过多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;
7、公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围,科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念;
8、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。