深圳招聘

岗位要求：
1、根据各部门的招聘需求及公司的当年定岗定编定员情况发放招聘信息；
2、根据招聘需求进行简历的筛选，并根据用人部门的时间安排初复试；
3、组织各部门进行岗位说明书的起草工作；
4、负责公司人员入、离职的具体管理工作：
5、根据公司实际需要进行人员入、离职管理，并建立完善的公司人员档案及花名册；
6、负责公司人员日常人事证明等工作的管理；
7、根据国家法律法规，以及公司政策进行人员的转正、调整等具体工作。
8、负责公司内社会报销及公积金的享受工作的具体办理；
9、 协助上级领导完成企业文化建设等工作；
10、完成领导交代的其他人事行政工作。

任职要求：
1、专科以上学历，专业不限；
2、1年以上人事劳动关系相关岗位工作经验；
3、良好的沟通能力及办公软件操作能力，做事有条理，思路清晰；
4、有较强的责任心，能主动完成每月定期工作；
5、有团队意识，有吃苦耐劳精神；
6、有驾照，一年以上行驶经验优先。

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