深圳招聘

岗位职责：
全面负责公司内部的人才招聘工作：
（1）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；（2）协助上级完成需求岗位的职务说明书；（3）调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；（4）发布职位需求信息，做好公司形象宣传；（5）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；（6）组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；（7）对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；（8）负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；


任职资料：
1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人力资源从业经验，其中2年以上招聘工作经验，从事过it互联网电商广告行业优先；
3. 熟悉各种招聘渠道，熟悉整个招聘流程，善于整合资源，较好的人缘及亲和力；
4. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5. 善于学习，工作积极，责任心强，踏实抗压；

深圳市赛迅科技有限公司（以下简称：赛迅科技）是一家专业从事通讯软件开发、软件外包服务以及专题解决方案应用的创新型高科技企业。公司拥有一支精通互联网技术、电子通讯技术和国际化运营服务的精英团队并具有与全球信息技术保持同步的强大研发实力。
公司以专业的视角、稳健的综合解决能力，在同行业中占据着重要的地位；尤其是在国际长途通信解决方案、通信平台的增值服务等方面有突出的表现，并始终把“科技创新 专业 服务”作为企业的核心竞争力，并通过专业课题定向研发、派驻式团队跟进的方式实现企业的稳定发展；同时坚持“为客户提供的不仅仅是产品，而是专业”的核心理念，致力于发展与客户战略性合作伙伴关系，并秉持与客户共同发展、共同壮大的思想，迎接每一次新的挑战！
公司自成立以来先后为联通国际通讯有限公司、Gridtel International Ltd.（Hong Kong）、中洋科技等企业成功开发了“动态号码系统”、“1676智能系统”、“营帐系统”“海事卫星电话”等系统，并以派驻式团队跟进项目，提供业务定制开发、产品优化、数据配置和跟踪系统运行等服务，同时公司以专业的能力、优质的服务赢得客户的一致好评与肯定。
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