深圳招聘

岗位职责：
1、主导整个公司的全面绩效管理工作，与激励体系。根据公司战略目标，建立与之匹配的绩效模式，激励模式，并形成系统化，持续优化；
2、统筹、参与绩效工作、激励体系的具体执行及结果分析，并持续完善；
3、组织、实施公司月度/季度/年度的绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
4、督促各部门制订有效的绩效改进措施；实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；
5、建立与公司发展相匹配的激励系统及分配制度，使公司发展与员工回报相结合，使激励体系、绩效有机的结合，发挥人力资源核心价值所在，推动整个公司战略目标的实现。

岗位要求：
1、性别不限，年龄28-38岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或企业管理相关专业；
2、至少5年以上绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，思路清晰；
4、技术型人才，有较强的沟通协调能力、执行能力、原则性强、积极主动、有激情；
5、接受过绩效管理方面的系统培训。

    【公司简介】
华彩光电，成立于2008 年，LED 照明国家高新技术企业，旗下自主产品品牌COLORS, 专注于LED 线形照明领域，致力于成为具有全球影响力的室内照明创新品牌。公司坚持自主研发与知识产权管理，具有成熟稳定的产品开发体系，实验品控体系，生产供应链，以及遍布全球的销售团队和品牌合作伙伴，为设计师创造理想的空间光环境，提供完美的产品解决方案与配套服务。


福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2. 共享机制的年度分红奖金；
3. 免费培训和出国学习机会；
4.不定期的团结活动;
5. 五天8小时，双休;
6. 年度免费体检、旅游、各类节日福利等；
7. 享有相关社保、公积金、有薪年假、产假、婚假等国家法定福利；
8. 提供补充医疗、商业保险；
9.为您提供无限的职业机会。
10.帅哥美女多，工作氛围好。

我们渴望人才，重视人才，期待您加入到华彩人的队伍中来！