深圳招聘

招聘要求及条件：

1、熟悉机械设计原理、模具制造加工、材料成型等相关专业知识；

2、能够熟练运用UG/pro e/AutoCAD等设计软件进行机械制图；

3、熟悉开关或电机产品结构设计工作，有相关领域工作经验；

4、较强的分析、沟通能力和工作责任心。

工作职责：

1.设计阶段工作： 1.1参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计及改进，确保项目的可行性； 1.2拟制结构设计方案和项目计划； 1.3承担项目总成结构、零部件的详细设计，确保产品可行性及实现批产； 1.4承担产品数模及图纸的设计和相关技术文挡的拟制。

2.样件制作阶段工作： 2.1负责模具、样件制作的跟进及外协单位的协调； 2.2承担样品调试、测试和验证； 2.3参与产品设计图纸检讨/变更/转移以及样品的问题分析和改善。

3.试产及产后阶段工作： 3.1给生产提供相关的技术支持及解决方案； 3.2参与设计变更的跟踪和验证。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。