深圳招聘

工作内容
1、负责培训机构渠道全国区域内的开发、合作、支持及推广
2、拓展垂直细分领域的培训机构，建立合作关系
3、负责与培训机构进行旗舰店入驻沟通、政策支持及流量导入支持
4、负责展开区域内的渠道招商活动，完成区域内的年度招商指标

任职描述：
1、具有3年以上培训、IT信息化、互联网等行业经验者优先
2、有较强的组织,沟通,协调,策划,交际,管理能力，工作富有热情、使命感
3、具有较强的渠道开拓能力、较丰富的渠道管理经验和较深厚的渠道合作资源
4、逻辑思维能力强，有想象力和执行力，敢于面对挑战，做事有激情、有韧劲

依据能力确定职位级别：渠道招商经理、渠道招商主管、渠道招聘专员

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者