深圳招聘

岗位职责：
拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，具体包括：
1、负责公司黄页会员网邻通、精准、余额套餐等互联网产品的新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。
2、通过各种媒介，收集客户信息，寻找潜在客户，建立和维护客户档案。
3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。

任职资格：
1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感；
2、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力；
3、乐观外向，有良好的抗压能力；
4、具有良好的客户服务意识；
5、有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。
6、具有良好的团队合作精神。
公司具备完备的薪酬福利体系，提供优厚的提成政策，业绩优秀的员工，可以获得业界领先的收入回报。

补充说明：
您将加入国内最知名的生活信息分类服务网站，致力于打造人人信赖的生活服务平台；
您将和一群志存高远，朝气蓬勃的年轻人一起追逐您的梦想；
您将拥有一个充分展示自己能力的广阔舞台；
您的努力，将得到充分的薪酬福利回报；
您将接受系统、专业的职业培训，从而有机会快速提升自我，获取更大的职业生涯发展空间！

互联网行业是绿色、朝阳产业，我们诚邀您的加入，共同踏上58同城神奇的职业之旅！
公司简介
58同城 2005年12月创立于北京，是全球领先的生活服务平台，本地、免费、真实、高效是58同城的四大特色。
数年来，58同城秉承着 “用户第一”的核心价值观，致力与打造“人人信赖的生活服务平台”，服务已覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、商家黄页、二手物品买卖、二手车交易、宠物、票务、旅游、交友、餐饮娱乐等多种生活信息及在线交易服务。
目前58同城已在天津、上海等30余个城市成立了分公司，并在全国近400个城市开通了网络平台。注册用户总数过亿，访问量已经跃升国内生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在行业内遥遥领先，在Google发布的全球网站“Top1000”排行榜中，58同城在全球分类信息领域中的排名也名列前茅。
58同城每天响应来自全国各个地区数亿次的信息服务请求。用户可以通过58同城庞大而细致入微的服务体系，在最短时间内找到需要的本地生活服务信息。这里不仅是一个信息交互的平台，更是给出了360度贴身管家式解决方案。除了为数亿用户提供便捷、高效的生活信息服务，58同城更为各类商家提供了一个高性价比、高效的整合营销推广平台。58平台可以为商家提供市场推广、开设店铺、人才招聘、会员管理、在线预订发布团购信息、打折促销等服务。
58同城曾获得“优秀专业网站推荐品牌”、“最受欢迎网站”、“最受信赖网站”、“最佳诚信分类信息网站”等多项荣誉。通过全体58人坚持不懈的努力，将以完善的信用管理机制、消费者保护计划与全面纵深的优质服务，让人们的生活变得更简单、美好。

58同城网成立于2005年，总部设在北京，2007年在天津、上海、广州、深圳成立分公司，目前已经在全国321个主要城市开通分站。定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。
领先的技术，精锐的团队，58同城网由此获得了世界顶级投资机构的密切关注，58同城获得软银赛富基金近千万美元的风险投资，在全球最权威的alexa排名中，58同城已进入前300位；在互联网实验室发布的中文网站排行榜名列第42位。在由互联网协会和IDGVC联合发布的Web2.0百强排名表中，58同城位列第16位；在 “第二届中国数字英雄榜、中国IT品牌风云榜”获得分类信息网站市场占有率第一品牌；截止到2009年10月，58同城注册用户1000万，新增用户以5万个/日的速度迅速增加，日PV2800万，日发贴量达到30万个。58同城流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量遥遥领先同行业网站.
作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网不仅为个人用户提供了资源丰富、信用度高、交互性强的分类信息平台，同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等.
     58同城网一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技能和管理培训，工作轮换，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源部，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
    58同城网坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。58同城网愿意与员工一起分享挑战的快乐与成功的机会，为员工提供了富有竞争力的薪酬、完善的培训体系和广阔的个人发展空间。由于公司业务的飞速发展，公司诚邀各界精英的加盟，邀请您和我们一起创造共同的美好未来。


 
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