深圳招聘

岗位职责:
1、深刻理解公司HR政策和业务发展战略，将公司HR制度和流程在业务部门落地；
2、负责本区域人员招聘、入职办理、考勤监督等工作，协助培训部开展区域培训工作。
3、负责本区域员工关系维护，离职面谈，降低员工流失率。
4、负责准确传达总部人力政策，跟进本区域人力资源工作完成情况。
5、每月参加总部人力资源中心例会，并就当月工作结果进行总结汇报。
6、协助完成区域总监交办其他工作。
任职要求:
基本要求：性别不限，22-30周岁，形象佳。
学历要求：大专学历，人力资源管理相关专业。
技能要求：对人力资源系统知识有较好理解，至少熟悉两个模块的实操技巧。持有助理人力资源管理师证书者优先录用。
能力要求：亲和力强，善于沟通，有强烈的进取心和正能量，耐挫抗压。
经验要求：1年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块操作。对口专业的优秀应届生可以考虑培养。

深圳恒波商业连锁集团（Holpe）成立于1997年，始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、 “深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。
深圳恒波集团（Holpe）业务涉及互联网平台、手机终端、电子商务、软件开发、高新科技、房地产及物业，目前在全国员工4000余人，年销售额约100亿元。
深圳市恒波商业连锁股份有限公司目前战略发展布局：
1、迈客风020网上价零售体验店项目
逐步实现由“传统终端零售服务”向与互联网、电子商务有机结合的“网上价零售体验店（O2O）”模式转型。
2、三大运营商合作项目
我公司是中国电信、中国移动、中国联通集团紧密型战略合作伙伴。目前，公司和三大运营商的业务合作范围涉及广东省等华南地区。
3、B2C、B2B电子商务项目
大力发展基于天猫、京东、唯品会、1号店、国美在线等电商平台的B2C、B2B业务，充分发掘公司行业领导者的渠道整合能力与营销能力，具有货源优势及价格优势。