深圳招聘

岗位职责
1、协助各业务部门做人员招聘；
2、分公司员工关系管理；
3、分公司人员档案管理；
4、分公司人员培训的申请、借款、上报；
5、每月人力报表的更新、统计及上报；
6、办公用品管理；
7、员工考勤统计与管理
8、维护公司日常办公秩序和办公环境；

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，清晰各岗位的招聘方向；
4、具备一定的人力资源或行政管理知识；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；
6、思维敏捷，有较强的沟通协调以及语言表达能力，抗压能力强；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备；

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