深圳招聘

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训的良好关系；
3、组织培训过程、管理和维护培训器材；
4、做好培训记录及跟踪培训效果反馈，并提出针对内、外部培训的改进意见；
5、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。


任职资格：

1、本科及以上学历；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、熟练操作相关办公软件；
4、能适应出差。

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