深圳招聘

岗位职责：
1、建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度；
2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3、主导薪酬满意程度调查，并做出分析报告；
4、负责审定员工的薪资和奖金发放情况；
5、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；
6、提出合理化建议，不断完善公司的激励机制。


任职要求：
1、人力资源管理相关专业专科及以上学历；
2、至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；
5、具备较好的分析能力，文字功底较好；
6、有金融行业集团公司同岗工作经验者优先。

深圳市前海善林资产管理有限公司于2014年4月18日在前海成立，注册资本金8888万元，系高通盛融(北京）投资基金管理有限公司旗下品牌，总部位于深圳罗湖区京基100大厦。是一家集投资咨询、资产管理，财富管理，风险管理为一体的综合性金融服务企业，致力于通过匹配长期战略性、中期财务性、短期流动性三个阶段的投资，为客户提供全面、稳健的资本市场解决方案。
高通盛融（北京）投资基金管理有限公司是经国家批 准成立的私募股权基金，在国家指定的监管机构备案，是受国家保护的人民币股权基金管理公司，注册资金1亿元。拥有一批经验丰富、精诚合作的管理团队，曾分别服务于国内外知名投行，商业银行，公募基金，信托公司等机构，具有较强的实战能力和操作经验，高通盛融成功发行，退出管理基金额度超过50亿元人民币。

企业福利：

1、每日工作7.5小时，工作时间9：00-17：30；

2、入职按实际工资购买社保和公积金，公积金按8%购买；

3、享受国家规定的假期和休假；

4、高大上办公环境，京基大厦一整层；

5、薪酬、福利、奖金丰厚；

6、定期举行各类活动，丰富员工生活；


公司网站：www.szslzc.com
         http://www.myshanxing.com/