深圳招聘

岗位职责：
1、协助经理制订公司的行政规章，督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
2、协助经理跟进部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议和存在问题，并向经理报告。
3、根据经理指示，负责安排公司的各类会议，收集会议记录，组织编写相关会议纪要，必要时编写公司大事记。
4、负责起草以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告、申请等。
5、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、做好公司环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。负责与保洁员协调做好办公室保洁监督工作。
7、负责公司重要证照保管，包括营业执照、组织机构代码证等年审手续办理工作。
8、负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备，保管保修卡、驱动程序等资料，发现故障，及时通知维修人员修复，确保设备正常使用。
9、负责监督执行考勤制度。
10、房屋租赁协议以及各类人事行政文档，与物业及业主协调相关租赁事宜并落实。
11、协助做好日常及节假日期间工作安排，包括加班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
12、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
13、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
14、做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况；发现人才，及时向领导提出人事调整意见。
15、根据公司用工计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职的审核工作，与各大招聘平台维护联络工作，做好人才储备工作。
16、人事档案的管理维护工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
17、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
18、负责处理经理个人交代的相关工作，包括票据粘贴、报销等。
19、完成领导交待的其他各项工作。

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