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1、女，年龄25周岁以上。
2、人力资源管理或相关专业以上学历。
3、三年以上同职管理经验，熟悉企业人力资源六大模块运作。
4、具良好的计划、组织、统筹、协调能力，文字功底深厚。
5、熟悉劳动法律、法规及地方政策，能独立处理突发事件及劳动争议。

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