深圳招聘

岗位职责：
1、负责本部门各项事务的管理协调，包括：团队成员工作分工调配、组建团队并进行团队建设、文化建设、人员招聘、绩效考核和员工培训发展，包括对部门新入职员工进行技术及流程指导；
2、负责本部门制度、流程的建设，定期分析总结制度流程执行情况；
3、负责制定项目设计输入，项目设计计划，安排协调各专业设计工作；
4、部门人力调配，负责部门内所有项目的进度控制，包括综合协调和处理设计、实施和施工配合中存在的问题，协调项目工程进度和人员组织；
5、与建设方沟通处理与工程有关的各种问题，负责工程设计的进度、质量；
6、对所管理的项目审核、审定、把关，组织相关专业的设计人员会签设计成果，并对输出成果的质量负责；并按公司相关程序签发对外文件、图纸等设计成果；
7、负责组织、参加各种会审、报批、技术交底、施工阶段的现场配合事宜；
8、负责制定部门内专业技术措施，做好部门内项目组成员的专业培训工作；
9、部门内项目的经营核算以及成本控制；
10、协调与其他部门的工作顺利进行。


任职资格：
1、建筑学或相关专业本科以上学历，八年以上大型设计院工作经验,三年以上项目管理经验，两年以上团队管理经验；
2、具备优秀的设计技术管理能力和丰富的管理经验，能够对直接下级员工进行有效的技术、质量、绩效、工作流程等管理工作；
3、较强的知识管理能力，具备培养下级设计人员的能力，能够担当培训师和专业顾问的角色，引导下级人员研究解决艰深的设计技术难题，达到设计能力的提升；
4、具有高度事业心和责任心，较强的抗压能力，良好的敬业精神和职业道德操守；有突出的对外协调能力和解决问题能力；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的观察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、具有同时解决多个从方案至施工图全过程的项目设计流程中各种复杂设计问题的能力且具备丰富的实践经验；
7、审图、技术把关的能力。


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