深圳招聘

岗位职责：
1、应聘人员简历的筛选和面试工作；
2、招聘渠道的开拓和评估，以寻找到最佳的招聘资源；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、建立并执行招聘流程，以规范招聘活动。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有2年以上的IT行业、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；有软件外包行业（金融行业）工作经验；熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、有猎头或同业经验优先。
有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、及上级领导安排的其它人事行政事务等。
7、广东人忧先。

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