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招聘经理

顺丰速运(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2015-02-13
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:招聘经理/主管  

职位描述

1.根据公司人力资源规划,实施招聘计划;
2.管理招聘渠道,开拓新的招聘途径,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
3.运营并完善人才库,满足各用人部门的招聘需求。
4.负责顺丰电商平台岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
5.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
6.改进招聘流程和平台,提升效能,建立招聘队伍等;


1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、希望具备5年以上HR工作经验者,其中电商、互联网公司招聘经验不少于3年,尤其对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解;
3、优秀的社交能力、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
5、岗位存在一定压力,拥有不断挑战自己的工作极限;需要主动思考怎样把工作做的更好,持续提升自身以面对复杂的招聘形势;愿意和我们并肩作战吗?

公司介绍

        顺丰速运(集团)有限公司于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场,业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区;从2010年开始,逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务,国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人,各种营运车辆近万台,拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备,在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平,并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长,开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目,提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!

    欢迎浏览公司招聘网站:http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线:4008111111

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