深圳招聘

岗位职责：
1、产品研发
-参与上级主管指定的相关研发项目，出席相关的各类研发会议，并向上级主管汇报研发工作计划和时间表；
-承担上级主管分配的研发任务，提交研发成果，包括各类胜任能力和人力资源的产品研发；
-在上级主管的协调下，向相关人员提交研发成果并提供指导培训；
-收集并及时反馈内外部渠道提供的客户需求，并将其转化为产品研发需求；
-收集并及时反馈内外部渠道提供的兼职咨询顾问或实习生资源，必要时承担相应的研发管理工作；
-与项目组成员、同事、内外部合作伙伴开展合作并提供支持与帮助，共同完成研发项目目标；
-根据咨询工作的需要，设计并更新工作方法和咨询工具。

2、咨询服务
-参与项目经理邀请的相关咨询项目，出席相关的各类项目会议；
-承担项目经理分配的工作任务，提交工作成果，包括各类能力模型、问卷设计、测评工具、面试手册等人力资源项目的交付品，以及相应的数据分析工作；
-与项目组成员、同事、内外部合作伙伴开展合作并提供支持与帮助，共同完成咨询项目目标。

3、其他
-为公司相关的市场和宣传工作提供技术支持和帮助；
-及时反映并汇报所了解到的公司产品或服务方面的质量反馈，并提供相应建议；
-完成上级主管交办的其他工作；
-参加公司集体活动，维护公司形象，并协助公司做好日常管理工作。

任职要求：
教育背景： 硕士及以上学历心理学或人力资源管理专业
理论知识：熟悉胜任能力的理论和应用，同时又了解人力资源管理的理论与实践
经验：应届毕业生或有相关的工作经验
其他： 流利的英语（口语和阅读），熟练的计算机技能（办公软件Office和数据统计分析SPSS）

肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商。十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，并将技术、服务、科学及信息化产品完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中。

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