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职位描述：

职位描述：

工作职责：
1、协助薪酬绩效经理制订绩效管理体系的建立、推动和完善；
2、协助薪酬绩效经理制订公司绩效管理政策与流程的制定；
3、协助组织实施总部各部门及区域公司的绩效考评，指导区域公司属下各部门的绩效考评工作；
4、协助薪酬绩效管理经理组织并核定总部与区域的人力资源效益指标，并督促执行和推广；
5、协助薪酬绩效经理建立公司员工业绩档案机制并核查业绩档案；
6、协助薪酬绩效经理指导并推进绩效考核工作，定期跟进绩效考核的结果应用并形成书面分析方案和建议；
7、协助薪酬绩效经理参与制定绩效考核的人力资源规划；
8、汇总年度绩效考核预算。

任职资格：
1、人力资源、心理学、工商管理相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源部绩效管理岗位管理经验，有房地产、金融、能源、文化产业等行业工作经验或多元化企业集团工作经验者优先；
3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；
4、认识并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
5、有良好的职业道德，稳重务实，保密意识强；
6、具备优秀的团队管理能力、组织协调能力，沟通能力强、综合分析能力强、抗压能力强。

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
本集团董事会为了更好地管理和发展集团，提升集团的资产质量和品牌价值，整合集团内外部资源，搭建更有效率的管理平台，经董事会研究决定，集团将组建完善符合时代要求的集团总部管理架构，并引进专业、高效的总部管理团队。
在此，本集团向社会公开招募优秀人才，本集团认为，人力资源是集团的第一资源，员工是集团最有价值的资产。因此，集团愿意为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇和持续的培养发展机会，欢迎有识之士加盟，共襄盛举！
集团总部地址：上海市徐汇区瑞宁路899号上海阳光滨江中心
集团官网：www.chinasunglow.com
联系邮箱：hr@chinasunglow.com（如果将简历发送至本邮箱，请您按照“应聘职位名称+姓名”的格式发送邮件，并请将简历放在正文中，我们不接受附件，也不接受未经预约的来电来访，敬请谅解！）