深圳招聘

职责描述（Accountabilities）：

1.集团战略制定工作：

根据年度工作日历，主持集团五年战略规划的滚动编制，并推动各事业部和职能条线根据集团整体发展战略制定自身5年发展规划，并报集团管理层与董事会批准后推进实施。

2.集团战略管理工作：

推动，支持各控股企业五年战略规划的滚动编制，并主持，安排相关研讨和质询会议。

参与相关的经营计划与预算编制工作和人力资源管理工作流程，协助战略规划的落地和实施。

3.研究工作

根据集团战略规划以及投资战略重点主持开展宏观经济，行业，对标企业，竞争对手的研究工作，并形成研究报告。

4.战略规划支持工作

根据各事业部需求对控股企业战略规划制定工作提供支持与指导。

在战略管理总部总经理到岗之前，处理所有的战略研究、行业和产业研究、对标研究的工作，并协助其他部门进行政策制订、投资分析的工作。

任职资格（Job qualification）：

1.基本条件（学历、专业、工作经验、职称、专业资格证等）：

• 硕士研究生以上学历。
• 具有咨询公司总监以上或大型企业集团战略管理部门总监以上3年工作经验。

2.基本能力（专业能力、文字能力、沟通能力）：

• 反应速度快、执行力强、合作性好，
• 具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力；
• 优秀的书面及口头表达能力，尤其是与企业家和企业高层管理人员沟通交流能力。
• 身体健康、能适应高强度的工作压力。

3.一般技能（计算机、外语、ERP等）：

• 英语流利
• 计算机使用熟练

4 管理能力（业务管理、人员管理）：

• 无

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
本集团董事会为了更好地管理和发展集团，提升集团的资产质量和品牌价值，整合集团内外部资源，搭建更有效率的管理平台，经董事会研究决定，集团将组建完善符合时代要求的集团总部管理架构，并引进专业、高效的总部管理团队。
在此，本集团向社会公开招募优秀人才，本集团认为，人力资源是集团的第一资源，员工是集团最有价值的资产。因此，集团愿意为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇和持续的培养发展机会，欢迎有识之士加盟，共襄盛举！
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