行政助理
博星锋自动化有限公司广州办事处
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2015-06-18
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政专员/助理 经理助理/秘书
职位描述
岗位职责
1,负责公司各类会议的组织、安排、记录,服务工作。
2,负责公司文件的制发及档案管理
3,负责公司行政票务订购,日常的行程的安排及差旅费用报销的审核等
4,负责公司与其它各部门的沟通与人员协调:将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作
任职要求:
1,具有良好的道德品质和企业意识。
2,具备一定的自动化办公能力,能熟练操作常用办公软件,
3,大专及以上学历,具备一定文学功底,
4,服从公司安排,独立性强,适应力强,能严格完成部门经理安排的日常工作任务
1,负责公司各类会议的组织、安排、记录,服务工作。
2,负责公司文件的制发及档案管理
3,负责公司行政票务订购,日常的行程的安排及差旅费用报销的审核等
4,负责公司与其它各部门的沟通与人员协调:将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作
任职要求:
1,具有良好的道德品质和企业意识。
2,具备一定的自动化办公能力,能熟练操作常用办公软件,
3,大专及以上学历,具备一定文学功底,
4,服从公司安排,独立性强,适应力强,能严格完成部门经理安排的日常工作任务
公司介绍
博星锋自动化有限公司
成立于2013年7月21日,位于天津,注册资金8000万元,面积223亩,集设计、制造、质量控制、服务于一体,拥有各类加工设备近百台(套),拥有完整的质量控制体系,产品远销世界10多个国家和地区。公司通过ISO9001:2000国际质量体系认证,被天津市科学技术委员会批准认定为“天津市高新技术企业”
从事数控高科技系列产品的研发、制造和销售,广泛运用于航空、汽车、电子、精密模具与机械零件加工等行业。
‘博星锋’生产包括数控铣床、立式加工中心、卧式加工中心、数控龙门加工中心、数控车床、车铣复合加工中心、攻钻中心、数控雕铣机等产品,公司采用立足于本土,服务于全国的战略,目前在国内服务覆盖北京、上海、重庆、福建、江苏、广东、山东、河南等省份和地区。公司产品的各方面性能经过不断的探索和精心改良,核心部件均采用世界知名厂家配件制造而成。使机器设备高效、稳定,质量完全值得信赖,赢得广大客户的一致好评。 公司以“优质的产品,一流的服务”为宗旨,以“专业性、先进性、人性化”为目标,以“诚实、守信、专业、提升、创新”为经营理念,并且我们将本着属于本公司所特有的原则“高质量的设备是企业的灵魂”,力争让客户在购买公司的产品时,将更多的分享我们具有的优势——高质量、优服务和无可挑剔性能,让您在竞争激励的市场上无后顾之忧
基本福利:
1、五天工作制,五险一金。
2、国家法定的各种福利为公司的基本福利。
3、提供高于国家标准的带薪假期。
4、完善的培训机制,对所有新入职员工进行入职培训,为公司职员提供充裕的内部和外部培训机会;
5、节日费:公司在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆为员工分发节日费
6、享有国家法定假期(11天)及劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假等;
7、丰富员工交流活动,每年外出旅游、各种文体活动等。
8、提供广泛的职业发展平台和晋升空间;创造“公开、公平、公正”的竞争机会。
成立于2013年7月21日,位于天津,注册资金8000万元,面积223亩,集设计、制造、质量控制、服务于一体,拥有各类加工设备近百台(套),拥有完整的质量控制体系,产品远销世界10多个国家和地区。公司通过ISO9001:2000国际质量体系认证,被天津市科学技术委员会批准认定为“天津市高新技术企业”
从事数控高科技系列产品的研发、制造和销售,广泛运用于航空、汽车、电子、精密模具与机械零件加工等行业。
‘博星锋’生产包括数控铣床、立式加工中心、卧式加工中心、数控龙门加工中心、数控车床、车铣复合加工中心、攻钻中心、数控雕铣机等产品,公司采用立足于本土,服务于全国的战略,目前在国内服务覆盖北京、上海、重庆、福建、江苏、广东、山东、河南等省份和地区。公司产品的各方面性能经过不断的探索和精心改良,核心部件均采用世界知名厂家配件制造而成。使机器设备高效、稳定,质量完全值得信赖,赢得广大客户的一致好评。 公司以“优质的产品,一流的服务”为宗旨,以“专业性、先进性、人性化”为目标,以“诚实、守信、专业、提升、创新”为经营理念,并且我们将本着属于本公司所特有的原则“高质量的设备是企业的灵魂”,力争让客户在购买公司的产品时,将更多的分享我们具有的优势——高质量、优服务和无可挑剔性能,让您在竞争激励的市场上无后顾之忧
基本福利:
1、五天工作制,五险一金。
2、国家法定的各种福利为公司的基本福利。
3、提供高于国家标准的带薪假期。
4、完善的培训机制,对所有新入职员工进行入职培训,为公司职员提供充裕的内部和外部培训机会;
5、节日费:公司在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆为员工分发节日费
6、享有国家法定假期(11天)及劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假等;
7、丰富员工交流活动,每年外出旅游、各种文体活动等。
8、提供广泛的职业发展平台和晋升空间;创造“公开、公平、公正”的竞争机会。