深圳招聘

任职资格： 

1.28-45岁，有5年或以上电子产品结构设计经验； 

2.全日制大专或以上学历，机械、机电专业； 

3.熟练使用AutCAD、PRO-E等结构设计软件及OFFICE办公软件； 

4.熟悉五金、塑胶、橡胶特性及其模具、电子知识； 

5.有手表、手环等可穿戴产品或者防水产品开发经验；

6.能独立完成产品结构设计，对电子健康产品的结构设计、模具设计开发有相关经验等；

7.对电子技术有初步概念，可以配合电子工程师的要求协同完成产品的设计。

8.有在正规大厂即1000人以上的港资、台资或上市公司工作的经历。

9.工作积极主动，能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神。 

岗位职责： 

1、按产品开发计划，保质保量按时完成自己所担负的产品开发任务； 

2、按有关规定拟制技术文件，并按时提交； 

3、按时提交工作总结报告，如实填写产品开发进度表； 

4、负责新产品研制中的贯标工作及保证所开发的产品符合可靠性设计要求； 

5、负责产品技术保密； 

6、完成领导临时交办的任务。

万机创意电子科技有限公司
企业文化
万机创意电子科技有限公以“创造优质品牌”为目标，以“创新并实施机制”为过程，以“赢得客户忠诚”为追求，以青年团队特有的精神风貌来回报众多客户的信任和支持，加强与客户之间的交流和沟通，建立更加紧密、良好的合作关系。

员工是企业的财富，客户是企业的优质资源，更是万机公司这一年轻团队创造良好业绩的保证。公司在董事长的统一领导下，积极进行产品大胆创新，目的是迅速有效地向全世界各种新型钟表/秒表行业进军。
首先是建立运作灵活的内部服务体系。我们结合流程重组完善的组织架构，在充实公司队伍的同时，配备了生产经理、计划经理、销售经理、财务经理和技术经理，在内部建立起一个高效率的运作服务体系，为生产/销售提供有力的组织保障。公司还积极打造学习型员工和创新型员工。有效提升了公司综合素质。为团队注入了活力。在管理理念方面，对内，我们要通过建立统一的价值和行为准则来统领员工的思想，凝聚员工的热情，促进公司经营活动的顺利开展；对外，要通过展现和宣传公司先进的文化理念和优秀的企业行为，塑造企业的美好形象。这是我们开展企业文化建设的目标，也是这项工作的指导原则。
公司建立了以客户为中心的服务质量保证体系，以管理促进生产，以品质保证客源，我们全面优化公司的产品，逐一岗位责任制，建立客户档案，并按客户要求提供高品质的产品及周到的售后服务。
万机公司实施“内部发现人才，培养人才”计划，让每个年轻人有崭露头角的机会。有效地激发他们的工作积极性，他们以生产品质为龙头、绩效管理为重点，分阶段构建起目标、职责、业务、考核、绩效体系等内部管理平台，优化生产程式；通过业绩考核，实施双轨制发展策略，发掘、培养各方骨干，使万机公司向出高品质产品方向发展。如何帮助员工成功，从而使员工实现自我价值，一直是万机公司孜孜以求的方略。他们树立“只有全力帮助员工成才，才能真正提升公司价值，才能全心谋求与共同发展”和“只有实现企业价值，才能实现员工价值”的理念，从抓生产/品质入手，全力提升员工的产品品质意识水平。

为了使员工在公司这个大家庭生活得更精彩，万机领导想方设法提供员工的各种福利及待遇，为员工设立空调无尘车间、小型网上学习部、公司内部购物部、节假日集体出游、搞气氛热烈的各种晚会、卡拉OK，努力提高全厂员工的团队精神和凝聚力，使员工在公司有归属感。

万机公司通过“双赢合作”，共同创造公司、员工价值，与客户、员工形成了真正的战略伙伴关系，创造了良好的业绩。为客户创造优质产品价值的同时，万机公司的广大员工也实现了自己的人生价值。

面试交流后，如果工作经验或技能尚不能达到“岗位要求者”，由公司将其纳入到“备用人才库”，同时在日常保持联系。