深圳招聘

主要职责：

1、公司日常行政管理；
2、管理公司在职员工的劳动关系；
3、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作；
4、简历的筛选、面试的组织等；
5、负责培训工作的组织协调与配合工作；
6、负责公司员工入离职手续的办理；
7、人事方面日常工作及领导交办事宜等；
8、配合销售部门，做好已签客户的服务跟踪工作；
9、做好新老客户的回访工作，客户档案及回访记录档案的建立、保管工作；
　　
岗位要求：

1、24-35岁，大专以上学历，一年以上同岗位工作经验
2、熟练操作办公软件，熟悉Excel操作技巧，熟悉人力资源各模块基本流程；
3、熟悉并掌握国家及当地相关劳动政策，具有一定的劳动力成本及数据分析能力；
4、较好的团队管控、合作能力，对数据敏感，工作细致严谨，保密意识强；
5、有媒体、广告传媒公司、营销策划公司行政管理经验者优先；
6、性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责；计兼擅者优先考虑。

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