深圳招聘

岗位职责：
1.建立和完善绩效考核管理体系及流程，负责公司绩效考核管理的实施、监控、评估与改善；
2.组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
3.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
6.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作；
7.协助制定和完善集团人事管理制度和工作流程；
8.完成上级交待的其他工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2. 3年以上绩效考核相关工作经验，熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核测评工具等，有组织推行的成功经验，有房地产企业的考核工作经历优先；
3. 对绩效考核、薪酬福利等有深入的理论和实践水平，熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC、360、MBO等并能结合公司实际有效开展工作；
5.熟悉劳国家劳动法规及深圳地方政策，熟练操作Office办公软件；
6. 良好的沟通、表达能力、组织协调能力、分析判断能力及团队合作精神。

   祥祺集团，创建于1990年，总部位于香港，先后设立深圳、伦敦分公司，是一家以长期持有多元稳增资产，铸造价值投资与商业文明典范为核心的国际化价值投资集团。祥祺集团主要着眼于全球核心都市经济圈优质经营性物业、资本市场优质企业股权和金融资产的投资并购，形成“投资+运营”的双轮驱动模式。
   截至目前，集团已全资拥有全球包括香港、伦敦、深圳、上海等核心城市，以及欧美和东南亚地区城市的土地、写字楼、星级酒店、商业、矿业等优质资产，同时还持有多家资本市场优质企业股权以及基金、债券、股票等巨额金融资产。

祥祺集团（深圳）
地址：深圳市福田区新洲十一街128号祥祺大厦

祥祺集团（香港）
地址：香港九龙红磡红鸾道18号祥祺中心