深圳招聘

岗位职责：


1、负责编制人力资源规划及具体的实施方法；

2、负责根据企业发展并结合人力资源规划，组织并实施招聘工作；

3、组织建立绩效管理体系，制定相关方案，牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核管理工作；

4、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织实施；

5、制定公司的薪酬、福利方案，组织管理实施；

6、负责公司日常人事事务管理及劳动关系管理；

7、负责企业文化深入推广和团队建设活动的策划与实施；

8、完成公司领导交给的其他任务。


任职资格：


1、5年以上人力资源管理经验；精通薪酬绩效模块，能根据公司实际情况设计优化薪酬绩效方案；有绩效、薪酬体系设计优化经验优先；

2、熟悉培训及人才发展模块，有人才梯队建设经验优先；

3、具有良好的灵活性及创新思维，行动力强；

4、有服装行业背景优先；

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。