深圳招聘

岗位职责：

1、根据集团年度人力资源计划、现有编制及业务发展需求，编制技术中心年度人员招聘计划，协调、统计各部门的招聘需求，按时按量完成年度招聘计划；
2、与各用人部门沟通招聘需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、建立、发展和管理多种招聘渠道，甄选有效招聘渠道，实现招聘渠道的优胜劣汰；
4、密切关注行业发展动态，搜集行业信息，向决策者提供有关招聘战略组织、实施等方面的建议；
5、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据集团相关指引，建立并完善招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行；
7、做好招聘团队管理，监督执行招聘工作的有效实施，满足用人部门需求；


任职资格的具体描述：

1、本科及以上学历，计算机、人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上大型集团招聘管理工作经验，2年以上招聘团队管理经验，有猎头公司顾问或团队管理经验者优先考虑；
3、电子商务、互联网行业及软件研发行业经验者优先考虑；
4、具备专业的HR知识，熟悉各类招聘渠道，有一定心理学基础，熟悉面试及测评甄选技巧；
5、优秀的人际沟通能力及薪资谈判能力，思维缜密，关注细节，成熟稳重，有分享精神，善于学习，结果导向，自我要求严格；
6、强大的承压能力，团队合作能力;具备独立的发现、分析及解决问题能力，富有高度的责任心与职业操守。

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。