深圳招聘

岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件行政物品的购买及发放等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、负责公司员工入、离职管理，离职员工的面谈和人事相关数据的分析；
8、办公室岗位新员工入职指引和关怀；
9、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
10、年度员工文娱活动的计划和组织；
11、协助经理完成部门其他工作。

任职资格
1）熟悉劳动合同等相关法律法规，有相关的人力资源管理经验，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理；
2）做好行政管理的统筹安排，对公司行政工作进行统筹管理；
3）熟悉员工关系处理，极强的亲和力与服务意识，工作责任心强，能灵活应对突发事件，良好的敬业精神和职业道德操守；
4）熟悉行政工作、后勤工作安排，推动力强、计划性强，做事效率高，不拖泥带水；
5）有互联网行业经验者优先。

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