深圳招聘

岗位职责：
1、负责薪资核算相关信息的整理跟进，制作公司每月工资表，确保及时发放。
2、根据公司管理需求，协助修订完善公司薪资核算流程及福利计划，薪酬福利政策；
3、办理社保及公积金的核算、缴纳；
4、跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作；
5、协助开展公司绩效管理工作，监督实施考核体系的规范性；
6、协助开展绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作；
7、负责员工关系管理，包括公司员工档案及劳动合同的管理；
8、领导交办的其他工作
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或财务会计相关专业毕业；
2、二年以上薪酬及绩效考核相关工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队配合能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

元道通信股份有限公司
元道通信股份为专业从事移动通信设备维护、网络优化、通信系统集成、软件开发与外包等技术服务公司。公司成立于2008年，注册资金5010万元人民币。公司致力于专注和专业为中国通信运营商提供从通信网络建设到基站、传输、电源、应急保障、核心网维护、网络优化等整体解决方案和全面服务深圳元道通信技术有限公司
深圳元道成立于2009年12月，以通信产品、通信服务、增值业务、IT服务和软件开发为核心，服务于通信市场和提供IT综合服务，具有丰富的产品和市场经验，公司与中国电信、移动、联通、网通等通信运营商及中兴、爱立信、港湾、朗讯、阿尔卡特、诺基亚、西门子、NEC等国内、国际知名设备供应商建立了长期合作关系。公司业务区域遍及全国各地，在北京、江苏、广东、四川、江西、湖北、辽宁、河北、浙江、上海、贵州等省市，为客户提供专业的产品及服务。
公司经过多年的发展，积累了丰富的市场资源和运营经验，在中国通信市场建立了良好的客户资源与品牌信誉，加上一直以来的不懈努力、求变创新的原则以迎合市场及客户的需要，成为一家多元化的综合通信服务提供商，由最初的提供通信设备、产品及技术服务为主的企业，现已成功的将业务的重点推展至富创意的高增长服务领域，现今通信增值业务、通信工程技术服务、IT服务已成为公司的三大核心业务。