深圳招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定年度工作计划；
2、完善公司人力资源管理系统，管理模式(包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等）；
3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司人力资源的管理水平；
4、定期对人力资源状况及其竞争能力进行统计分析，提交分析报告和改进建议方案，为各部门人力资源管理的优化，提升，提供建设性意见；
5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
6、加强内部员工的培养，按时落实完成计划，汇编相关报表及数据，提高各部门人力资源管理的专业度；
7、组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
8、负责组织策划公司重大活动和企业文化建设。
9、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、人力资源、工商管理或相关专业全日制大学本科以上学历， 5年以上大中型企业全盘人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
3、掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力；
5、具有敏锐的洞察力、高度的责任心和事业心。
6、较好的文字组织及撰写能力。

亚能生物技术（深圳）有限公司是国内基因芯片技术的龙头企业。由香港亚能投资集团于2001年创办，2010年成为中国百强企业上海复星医药（集团）股份有限公司的控股成员。

亚能生物依靠自主创新，成功开发了实用型基因芯片诊断技术平台，并率先在中国实现了基因芯片技术的产业化。从2003年开始陆续通过了ISO9000、13485质量管理体系认证和CFDA的生产质量实施细则的体系考核，现已获得CFDA注册证31项，发明专利证书及软件著作权等共22项。2014年通过EN ISO13485质量管理体系认证，2015年通过复审，获得HPV CE证书三项。被认定为深圳市及***高新技术企业。

亚能生物主营基因诊断芯片系列产品，在全国逾千家医院等医疗机构广泛使用，获得业内充分认可和诸多殊荣。作为主营产品之一的人乳头瘤病毒(HPV)基因分型检测芯片曾获中国检验医学年度“十大先进试剂”；成为国家卫生部“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗推广”项目的指定产品；荣获深圳市自主创新产品，国家重点新产品，深圳市科技进步奖。同时，该产品先后被深圳市科技创新委认定为重点自主创新产品、广东省自主创新产品、科技部评为国家重点新产品；地贫产品被认定为国家重点新产品，并荣获2014年度广东省科学技术奖。2015年当选为深圳市医疗器械行业协会副会长、深圳市体外诊断试剂产业技术创新战略联盟理事长单位。

企 业 宗 旨：发展基因诊断技术，服务人类健康事业
经 营 理 念：以真诚待人，以热情助人，以专业示人，以敬业感人
企业价值观：自我完善、和谐包容、共同发展、回报社会
企业人才观：以发展吸引人，用事业凝聚人，在工作中培养人，让业绩评价人