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任职要求：
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。

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　　公司基本情况：
　　上班时间：一周五天制，上午8：30—12：30，下午14：00—18：00；
　　食宿：可提供；
　　社保和公积金：员工进入公司时即按规定购买；
　　其他保险：员工进入公司时为每位员工购买一份商业保险；
　　年假：工作满一年后有6天带薪年假；