深圳招聘

岗位职责:
1、根据现有编制及公司发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；全面负责公司内部人才的招聘工作，熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、搜集各地区人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；并负责店内招聘广告撰写与更换；
8、 招聘费用的申请、成本控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
任职条件：
1、有过美容行业人力资源部招聘专员岗位工作经验2年以上，全日制大专以上学历；
2、精通人力资源日常管理工作流程，对人才培养、招聘渠道等方面具有丰富的实践经验；

3、良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

宝嘉国际集团是一家专业从事医学美容项目投资的现代化企业，于2005年在香港成立。2012年在中国深圳设立中国区总部：宝嘉医疗投资有限公司。公司主要从事医学美容和抗衰老项目的投资和经营，旗下主要经营三大事业部：瑞贝斯抗衰老中心、整形医院连锁事业部、医学整形项目事业部。我们基于中国高端美容客户不断增长的医学美容需求，在高科技医学美容、尖端机体抗衰项目等方面，引进国际最先进的医学美容技术，持续为中国大陆的大型美容院、整形美容医院提供系列产品、项目与服务！公司通过综合海外平台，不断加强与国外医学美容机构和国际知名抗衰老中心联合，引进并改良先进的运营管理模式与赢利模式、同时立足于中国美容专业线市场的现实状况，通过独特的产品、项目、卓越的团队、完善的训练、有效的市场策划与全方位的售后服务，致力于成为中国医学美容领域的尖端企业。