深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总公司人力需求并编制招聘计划；
2.、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
3、协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、招聘组织实施 、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等, 可独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
8、完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
2、2年以上招聘工作经验，有互联网行业、电子商务行业或者猎头行业相关工作经验优先；
3、人际关系良好，具备很强的责任岗和事业心；
4、良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作；

网站名称：

微价/微价商城

 

公司名称：

深圳市满天星辰电子商务有限公司

 

描述：

微价，是一家移动购物商城，由韩琪、白云飞等创立于2014年5月，微价首创“C2F”的模式，让购物者有权利给出心愿价，以一定比天猫京东低的价格购得心仪商品，。

 

网站介绍：

微价本质上是消费者“自由出价”的购物网站，商品品类涵盖潮流数码、化妆品、家电、母婴用品、生活用品、服装等。

微价保证100%正品，让消费者拥有良好的购物体验，赢得消费者的信任。

 

 

发展历程：

2014.05 深圳市满天星辰电子商务有限公司成立；“C2F”模式的运营逻辑讨论通过并开始研发。

2014.06 获得知名天使投资人天使轮投资。

2014.07 微价签署飞利浦、戴尔等世界500强企业合作协议，截止10月底，微价商城的品牌供应商超过1000家，SKU超过100000个。

2014.10 微价正式上线。上线当日注册用户数破万，流量转化率超过天猫。

 

社会影响：

传统电子商务迅猛发展的同时，移动电商的市场规模持续增大，虽然前景和市场相当乐观，但仍未形成竞争格局。

微价坚持以用户自由出价为核心，作为移动电商，其倡导的“C2F”购物模式，再次引来业内的广泛关注。

现有的传统电商存在巨额的运营费用，不仅让供应商无钱可挣，同时零售价畸高，严重影响了消费者的购物体验。如何让移动电商回归本质、让消费者真正获得实惠，是电商首要解决的问题。

微价顺势而生，2014年10月17日正式上线，除了不收取供应商一分钱之外，更多考虑的是用户的利益，弥补用户网购价格仍然偏高的缺憾，把出价权还给用户。

公司福利：5天8小时工作制，五险一金；员工享受国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等；每年5~10次旅游、节日补助、员工生日礼物、下午茶、水果、零食、不定期聚餐等福利；公司时尚优雅的办公环境，人性化的企业氛围，有很多长腿妹子。

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