深圳招聘

1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
　　2.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
　　3.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。
　　4.拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
　　5.制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
　　6.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
　　7.按照公司编制的用人计划，协助集团公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
　　8.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
　　9.执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
　　10．按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
　　11.负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
　　12.完成领导交办的其它工作。

    朗锐科技集团旗下有多家公司：深圳市深蓝宇科技有限公司、深圳百立特物联科技有限公司、深圳市朗锐恒科技开发有限公司、深圳市朗锐智科实业有限公司、朗锐慧康科技（深圳）有限公司、朗锐威视科技（深圳）有限公司、深圳市兴艾卡电子技术有限公司、深圳市迅驰朗锐科技有限公司、深圳市朗锐供应链有限公司。

    公司自主研发与SMT生产为一体物联网科技有限公司，主要服务领域有物联网终端、ARM产业应用、智能系统定制、嵌入式应用ODM、嵌入式工控机、工业人机界面、产业计算机、产业应用系统、工业自动化、工业通讯、单片机测控系统、AOI机器视觉，智能停车场、智能家居、农业物联网、电梯物联网、多样化的产品及工控供应链一站式服务，而形为智能系统应用服务工场。

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朗锐科技企业文化:

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