深圳招聘

任职资格：
1、本科以上人力资源专业或管理类专业有培训经历人力资源知识培训
2、经验3年以上工作经验，2年以上人力资源工作经历
3、知晓人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识。
4、技能技巧熟练各种招聘渠道，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的谈话技巧，有较强的阅读能力、写作能力和组织活动能力。
5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

工作职责：
1、负责招聘工作的各个环节、确保招聘工作的按期进行；
2、负责招聘流程的制定、梳理、衔接；
3、负责招聘台账、员工花名册、定期上报数据的统计及分析工作；
4、负责人员入职、离职、转正等相关手续、流程的把控；
5、负责劳动合同、劳动关系的签订与维护；
6、负责劳动档案的整理与管理。

　　深圳科松电子技术有限公司成立于1994年，是国内最早从事“感应智能门禁系统”的企业之一。自1997年开始门禁系统的研发生产，逐渐形成涵盖门禁、停车场、电梯控制、巡更、考勤、会议签到、图书借阅、消费、水控、电控等的智能一卡通管理系统，并成为消防通道逃生设备的领先供应商，为客户提供集软硬件研发、生产、销售、服务与咨询于一体的定制化服务。
     
　　公司致力于为客户提供精益求精的产品与服务，在业界树立了良好的信誉，目前在国内拥有二十多个分支机构，为各地的用户提供销售和服务网络。
      
　　科松连续数年被评为“中国安防十大品牌”、“中国安防十大民族品牌”、“平安城市建设优秀安防产品”，并入选“中国安防100强企业”。公司将秉承“创新求变、服务社会”的宗旨，从“智能门禁及一卡通”产业实际需求出发，依托自身和中安消技术有限公司强大的科研技术平台，不断实现“智能门禁及一卡通”的技术突破，引领和推动中国智能门禁及一卡通产业的发展。
　　公司现处于高速成长期，业务迅速扩张，计划于2016年上市，欢迎您的加盟！

　　企业文化
　　1、品牌文化：
　　　以人为本 互利双赢
　　　追求卓越 科技先导
　　　诚信敬业 实效报国
　　2、企业价值观：
　　　责任：对股东负责、对员工负责、对客户负责。
　　　理性：我们尊重现实，发挥优势，弥补不足，不凭空想象，不纸上谈兵，我们用智慧创造未来。
　　　价值：用创造交换结果，我们的工作必须是有意义的，从不浪费时间，满足客户需求是我们工作的理由。
　　　合作：我们相信团队的力量，我们坚持合作中成长和分享成果，并在合作中吸取经验和获得知识。
　　3、企业使命：
　　　让人们生活的空间更安全、更便捷！
　　4、经营理念：
　　　唯有不断创新才能成就未来！
　　5、企业愿景：
　　　成为杰出的物联网方案提供商!