深圳招聘

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业、有互联网电子商务招聘经验或猎头经验者优先；
2、3年及其以上招聘相关工作经验
3、熟悉招聘渠道开拓与维护，对行业人才分布有一定理解。
4、良好的面试技巧，沟通协调能力、较强的压力承受能力。
5、具备较强的沟通能力、责任感以及团队合作精神。


岗位职责：
1、收集简历、初审，联系相关人员进行面试等；
2、按人力资源需求实施招聘计划；
3、完善招聘流程、制度;
4、招聘渠道的拓展及优化；
5、公司人才库的的建设及信息完善；
6、协助上级领导完成其它招聘工作任务。

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