深圳招聘

任职资格：
1、全日制重点院校大学本科或以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业；
3、五年以上相关行业人力资源管理工作经验，其中招聘工作经验不少于三年；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
5、了解人力资源各模块工作流程，了解现代企业管理理论。

岗位职责：
1、制定公司年度人员招聘计划并组织实施；
2、负责建立并完善公司招聘制度及招聘流程；
3、负责招聘渠道的建设和维护；
4、负责组织建立并持续优化公司各岗位胜任力模型及岗位说明书的编制；
5、负责中高端岗位、复试工作的组织安排及人员入职的跟进；
6、负责招聘模块团队建设，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
7、完成领导安排的其他工作。

深圳市建筑科学研究院有限公司是由深圳市属科研事业单位改企而成的国有独资企业，为深圳市投资控股有限公司直属企业。

自1982年成立以来，深圳建科院一直从事建筑设计和建筑科学技术的研究、开发、应用。

2008年，被认定为当年深圳市建设科技行业内唯一一家“国家高新技术企业”。

深圳市建科院面向业界提供建筑的全过程技术服务，全力打造绿色城市建设的技术服务商，目前已成为我国建设领域内提供综合绿色建筑技术服务的三大权威品牌机构之一。

以建筑科学技术的研究、开发、应用为核心，以服务绿色城市建设为导向，依托科研、设计、检测、咨询业务的互动支持体系，深圳建科院的服务链涵括建设全过程各个环节，能有针对性地为客户提供切实可行的解决方案。

深圳建科院拥有多个国家、省级、市级科研平台：国家民用建筑能效测评中心（华南地区唯一）、国家住建主管部门和财政主管部门可再生能源建筑应用示范项目的六家测评机构之一（南方地区唯一）、国家住建主管部门首批建筑门窗节能性能标识实验室；深圳市建筑节能重点实验室、深圳市节能检测评价中心以及深圳市建筑节能检测评价中心等，为国家、省、市各级部门提供技术和决策支持。
凭借着现代化的管理、全面专业便捷的综合性服务和雄厚的科研实力，深圳市建科院正迈向为绿色城市建设全过程提供高端综合服务的广阔未来。