深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市东方佳源实业有限公司创建于2001年，其总部位于深圳市南山区西丽镇龙珠五路龙井村第二工业区内，从事专业的人商超冷链物流配送服务，已有十多年物流从业经验。现有冷藏车100多辆，员工230多人，系广东省物流协会会员、深圳市物流与供应链会员单位。
东方佳源企业文化：
愿景：成为东方最具影响力的专业冷链物流服务商。
使命：为民生提供专业、优质的冷链服务！
理念：与员工一起成长，与客户共同发展。
价值观：职业、专业、敬业
作为深圳市老牌物流企业，秉承“专业、专注，为民生服务”的宗旨，积极响应“市政府菜篮子工程”，把企业定位为“做专业商超配送管家”，并以“冷藏冷冻类产品配送”为企业的发展主线。面对日益激烈的市场竞争，公司依托科学严谨的物流管理系统和专业高效的配送网络，不断提高服务质量，得到了客户的普遍认同和赞誉，在珠三角冷藏冷冻物流配送行业取得较高声誉，尤其在商超冷链配送方面可谓珠三角第一品牌。依据公司发展战略，将于未来三至五年内在广州、中山、佛山、东莞、惠州等周边中心区域城市成立十多家分公司和配送中心（现已设东莞配送中心和田面配送点），以充分整合珠三角冷链物流配送资源，建立完善的珠三角冷链供应配送网络，实现公司做强、做大，走规模化经营之路，成为东方最具影响力的专业冷链物流服务商。