深圳招聘

岗位职责

1.组织和指导采购开发工程师制定、维护和实施采购策略，并监督执行策略实施。

2.推动采购质量标准的建立和维护更新，确保采购优选落实，提升产品竞争力。

3.建立和维护供应商开发，选择和评价流程，确保对内对外公平公正，透明。
4.制定团队的发展计划和策略，整合和疏通公司上下资源，建立和规范运作流程，让采购开发工程师更高效的工作。

5.收集内外部的信息，识别风险，并迅速组织制定风险防范对策和计划并实施。

任职资格

1.全日制本科及以上学历，高分子材料等理工科相关专业。

2.3年以上相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。

3.熟悉生产物料、行政办公用品、工厂设备、物流等采购流程，通过采购管理师资格认证者优先。

4.较强的谈判能力、有效沟通能力，接受过专业的管理知识和技能培训。

一、腾达简介

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现

1999年，公司成立

2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三

2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市

2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部

2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家

2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线

2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD

2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心

2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦

三、腾达工作

三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；

组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；

高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、腾达生活

 提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；

提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；

享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；

公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。