深圳招聘

岗位职责

1.组织拟订与完善成品仓各项规章制度，保障本部门体系正常和有效地运作。

2.监督仓库物资管理：按照企业仓库存放品物理性质合理设立区域，根据存放品的价值、危险性、敏感性等因数设计合理摆放地点，确保库容得到最大利用化。

3.入库管理：督促仓务员认真办好货物出入库手续，监督仓务员建立物资进、存、发、台账做好账务管理，组织定期盘库，定期向财物部门提交盘点数据。

4.库存管理：积极寻找方法提高库房各项资源利用率，降低成本，组织人员对仓储环境进行清理与维护，防止受潮、老化、变质等，保持货物存放良好状态及安全放置，对出入库货物进行安全检查。

5.库房安全及7S管理：健全仓储安全管理细则，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆措施，定期检查仓库7S工作，保证库房整齐、干净、明亮。

6.部门内部管理：协调本部门各项工作，做好人员调配，控制本部门各项费用支出（加班费、维修费、办公用费用等），组织部门员工培训考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作技能。

任职资格

1.全日制大专学历以上学历，物流管理相关专业；

2.五年以上工作经验，三年同等职位工作经验；

3.通仓储现场管理，熟悉仓储管理的收、发、退、盘、等流程通过监督仓储部的物资管理、入库管理、库存管理、库房安全及7S管理等相关知识，熟练掌握办公软件使用技能和库存报表分析，具备较强成本控制能力。

4.具备计划能力、组织协调能力、执行能力和人际交往能力；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力、善于交际、说服与影响他人的能力。

一、腾达简介

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现

1999年，公司成立

2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三

2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市

2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部

2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家

2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线

2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD

2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心

2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦

三、腾达工作

三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；

组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；

高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、腾达生活

 提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；

提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；

享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；

公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。