深圳招聘

工作职责：
1、根据公司目标愿景和整体发展规划进行人力资源战略分析，并制定人力资源战略规划方案，并推动人力资源战略规划的分阶段实施；
2、参与公司经营考核指标的制定，对公司人力资源环节经营考核指标提供意见或建议；
3、与公司领导班子充分研讨沟通，将人力资源战略构想与公司经营相结合，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、人力资源战略规划案的编制；
5、公司经营考核指标的推动建立；
6、根据部门组织设计要求进行团队建设，并制定相应的工作职能和工作流程；
7、对部门人员进行月度和年度绩效考核，并实施有效的激励关怀、培养等措施以提高其工作能力和绩效；
8、根据公司发展战略和内外动态，制定和适时调整部门整体规划和发展方向；
9、公司人力资源费用预算的制定与监督落实；
10、制定公司培训战略，构建培训体系、制度及相关流程，建立、拓展及整合公司培训渠道和资源，实现公司培训资源共享；
11、制订并实施公司后备人才的年度培养方案和实施计划，后备人才培养项目、活动实施效果检视和评估；
12、建立内部讲师培养、选拔、认证及管理规定，组织对公司内部讲师授课能力提升指导、培训及交流；
13、建立公司员工职业发展通道及管理制度，针对员工特点和需求，协助员工制定职业生涯规划方案和目标； 14、推动公司薪酬激励体系的改革与完善，为公司人才保留和成长提供支持；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有视频传媒或科技公司人力资源管理经验优先；
2、具有10年以上人力资源工作经验，7年以上部门负责人管理经验；
3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家涉及人力资源管理的相关法律法规；
4、有高度的责任感，团队工作及服务的面向性和前瞻性；
5、具有较强的人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力以及计划与执行能力，有较好的亲和力；

    广东昱嘉华讯科技发展有限公司成立于 2004 年 6 月，是一家专业从事互动电视、手机流媒体、IPTV、3G增值服务的视频内容整合及综合信息应用服务的企业。公司集中了大批的业界精英，核心管理人员均来自国内外著名大型通讯运营商、通讯设备提供商等。
    昱嘉华讯将永远立足于通讯运营市场，依托强大的通讯运营商、通讯设备提供商等组建的大网络平台，以拥有自主知识产权的电信增值的软、硬件产品，组织具有全方位合法、合规版权的广泛的内容资源，凭借丰富的电信增值运营经验，秉承“责任”与“卓越”的核心价值理念，为各行业、各系统提供全面、规范、实用的综合性应用服务。
    昱嘉华讯拥有专门从事各种流媒体业务应用工作的全资子公司，支持集团内部的数字电视（IPTV）、手机电视和3G增值服务等业务的运营。各子公司分别与当地广电厅、地方电视台、各省移动、网通等就基于电信运营商的GPRS、EDGE、广电DMB、DVB等网络的多种流媒体业务（手机电视、IPTV等）的全方位合作。建立了从内容筛选、节目编排、到信息发布、市场运营的全套流程。有效的挖掘了广电系统及自身拥有的强大的节目库存价值。
    在数字电视(IPTV)、手机电视和3G增值服务等业务上，昱嘉华讯倡导一个好的产品体系，一个成功的商业模式和一个高质量的用户体验，构建高品质的产业链是昱嘉华讯工作的主要目标和奋斗方向。在这一过程中，昱嘉华讯将进一步把自己打造成为一个充满发展潜力、具有发展前景的的持续成长性公司，努力实现“专业的新媒体整合服务商”以及“成为卓越品质的创造者”的愿景，做一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越。

福利待遇：
    我们为员工提供良好的企业文化氛围，富有竞争力的薪资福利待遇，完善的培训学习传统，及广阔的发展空间，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
（1）五天工作制，享有国家规定的各项带薪假期
（2）根据国家规定为员工购买社会保险和住房公积金
（3）生日贺金或礼物
（4）婚礼贺金
（5）生育贺金
（6）每年开展1-2次员工健康体检
（7）员工活动经费
（8）年度旅游
（9）项目奖金、年终奖金、年终分红等
（10）公司对核心、骨干员工实施期权配股


    为吸引、激励社会优秀人才，公司将为员工提供富有竞争力的薪酬体系和完善的福利机制。
    欢迎光临企业网站: http://www.tech-ge.com
    随着公司业务的大步扩张，我们着力于建立一支高素质的团队。欢迎各地英才的加盟，与昱嘉华讯一起共进退，同发展！