深圳招聘

职位职能：
1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘和面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、三年以上企业专职招聘培训工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；
3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识；
4、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神；
5、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力；

晋汇金融是集投资银行、股权投资、固定收益、财富管理等多业务主线的金融控股集团，累计管理资产已逾100亿。

      集团投资银行与股权投资，业务涵盖中概股回归、港股基石投资、新三板股权投资、并购、企业融资财务顾问等。集团固定收益业务涵盖票据基金房地产私募、政信金融等业务领域，累计投资及服务项目、企业近百家，领域涉及新能源、新材料、高端制造、大健康医疗服务等。

       晋汇金融秉承“诚信、专业、高效、创新”的经营理念，通过投资、投行与财富管理等多角度、完整的服务体系，致力于企业价值的提升，为广大投资者提供丰富的投资产品、帮助客户的资产实现稳健、安全的增长。